У «Чернівцігазі» скаржаться, що штат співробітників укомпектований лише на 78%
КАЖУТЬ, НИЗЬКА ЗАРПЛАТА... /
22% штатного розкладу «Чернівцігазу» залишається вакантним. За 7 місяців 2019 року з компанії звільнився 131 працівник, з яких більшість – це слюсарі зварники, тобто працівники робітничих професій. Відтік кадрів пов’язаний із низькою зарплатнею, яку неможливо переглянути через бездіяльність НКРЕКП, - інформує прес-служба відомства.
НКРЕКП вже три роки не переглядає тариф на розподіл для «Чернівцігазу». В ньому визначені витрати на оплату праці співробітників компанії. Тому зарплати фахівців компанії заморожені на рівні 2016 року. За цей час середня зарплата в Чернівецькій області зросла більше, ніж у 2 рази. Загалом же, з 2016 року з «Чернівцігазу» звільнилося 720 працівників, а це 55,4 % від загальної кількості працюючих у компанії.
«Самостійно ми не можемо піднімати заробітну плату нашим працівникам, оскільки в тарифі на розподіл стаття витрат на оплату праці є фіксованою сумою. Оклад слюсаря ІІІ розряду, як був 4160 грн, так і залишатиметься до перегляду тарифу. При цьому, варто зауважити, що мінімальна заробітна плата становить 4173 грн.», - розповідає директор фінансовий АТ «Чернівцігаз» Олеся Гомольська.
На сьогодні в «Чернівцігазі» нараховується 297 вакансій, з яких 248 – технічного напрямку. В компанії не вистачає як інженерно-технічних працівників, так і працівників робітничих професій, що не дає можливості забезпечити виконання поставлених завдань та обов’язків в повному обсязі.
Через низькі зарплати не є можливим і залучення молодих фахівців. До прикладу, слюсар «Чернівцігазу» отримує на 30-35% меншу заробітну плату, аніж працівник цієї спеціальності тепломережі чи обленерго в регіоні.
9 серпня 2019 року газорозподільна компанія провела відкриті слухання проекту тарифу на розподіл природного газу. Результати зустрічі, оформлені відповідним протоколом, компанія направила на розгляд НКРЕКП. З проектом тарифу та протоколом можна ознайомитись на сайті компанії в розділі "Тариф на розподіл".
22% штатного розкладу «Чернівцігазу» залишається вакантним. За 7 місяців 2019 року з компанії звільнився 131 працівник, з яких більшість – це слюсарі зварники, тобто працівники робітничих професій. Відтік кадрів пов’язаний із низькою зарплатнею, яку неможливо переглянути через бездіяльність НКРЕКП, - інформує прес-служба відомства.
НКРЕКП вже три роки не переглядає тариф на розподіл для «Чернівцігазу». В ньому визначені витрати на оплату праці співробітників компанії. Тому зарплати фахівців компанії заморожені на рівні 2016 року. За цей час середня зарплата в Чернівецькій області зросла більше, ніж у 2 рази. Загалом же, з 2016 року з «Чернівцігазу» звільнилося 720 працівників, а це 55,4 % від загальної кількості працюючих у компанії.
«Самостійно ми не можемо піднімати заробітну плату нашим працівникам, оскільки в тарифі на розподіл стаття витрат на оплату праці є фіксованою сумою. Оклад слюсаря ІІІ розряду, як був 4160 грн, так і залишатиметься до перегляду тарифу. При цьому, варто зауважити, що мінімальна заробітна плата становить 4173 грн.», - розповідає директор фінансовий АТ «Чернівцігаз» Олеся Гомольська.
На сьогодні в «Чернівцігазі» нараховується 297 вакансій, з яких 248 – технічного напрямку. В компанії не вистачає як інженерно-технічних працівників, так і працівників робітничих професій, що не дає можливості забезпечити виконання поставлених завдань та обов’язків в повному обсязі.
Через низькі зарплати не є можливим і залучення молодих фахівців. До прикладу, слюсар «Чернівцігазу» отримує на 30-35% меншу заробітну плату, аніж працівник цієї спеціальності тепломережі чи обленерго в регіоні.
9 серпня 2019 року газорозподільна компанія провела відкриті слухання проекту тарифу на розподіл природного газу. Результати зустрічі, оформлені відповідним протоколом, компанія направила на розгляд НКРЕКП. З проектом тарифу та протоколом можна ознайомитись на сайті компанії в розділі "Тариф на розподіл".
Більше новин по темі:
-
На Буковині роботодавці отримали понад 2 мільйони гривень за створення інклюзивних робочих місць. Серед працевлаштованих – шестеро ветеранів, п’ятеро з яких мають поранення чи травми
-
Дружина учасника бойових дій, викладачка української мови відкриє у Герці власний спортивний клуб. Де візьме гроші?
-
Податкова уважно стежить за вашими доходами. До кого прийдуть листи щастя після продажу речей через соцмережі і маркетплейси
-
Чернівчанин отримав мільйон від віцепрем’єра Михайла Федорова
-
До 65 гривень і вище? Що буде з цінами на пальне в Україні цього літа
-
Нинішній мер Чернівців Роман Клічук заробив перший капітал на Калинівському ринку, продаючи турецькі килими