Українцям ліпше "конверт", аніж власна справа
Зарплата "у конвертах" призводить до поширення бідності у країнах із перехідною економікою та таких, що розвиваються. Такий висновок міститься у доповіді Організації економічної співпраці та розвитку.
За даними Організації економічної співпраці та розвитку, у державах з перехідною економікою неформально працевлаштовані 60 відсотків працівників. Відповідно до доповіді, високий відсоток працівників, які отримують зарплату "у конвертах", означає, що бюджет недоотримає гроші з податків. А це, в свою чергу, не дозволяє забезпечити належний соціальний захист, зокрема, охорону здоров'я та допомогу у випадку безробіття. Водночас працівники, які не отримують “білу” зарплату, змушені виконувати будь-яку роботу, часто нижчу за отриману кваліфікацію. Вони також перебувають у зоні підвищеного ризику через відсутність розвинених механізмів соціального захисту.
Незацікавленість у власному бізнесі
Проте, йдеться у доповіді ОЕСР, останніми роками випадків виплати зарплат "у конвертах" не стало менше, попри очікування, пов'язані з економічним зростанням. Приміром, в Україні спостерігається позитивне ставлення до тіньової схеми виплати - вона одразу асоціюється із збільшенням доходів. Разом з тим, мешканці держав колишнього СРСР не надто охоче відкривають власну справу. Українці набагато частіше надають перевагу праці на когось, отримуючи зарплату "у конверті", аніж праці на себе, йдеться у доповіді Організації економічної співпраці та розвитку. Дані з України, Грузії та Албанії показують, що подібні тенденції не залежать від рівня кваліфікації та освіти працівників.
За даними Організації економічної співпраці та розвитку, у державах з перехідною економікою неформально працевлаштовані 60 відсотків працівників. Відповідно до доповіді, високий відсоток працівників, які отримують зарплату "у конвертах", означає, що бюджет недоотримає гроші з податків. А це, в свою чергу, не дозволяє забезпечити належний соціальний захист, зокрема, охорону здоров'я та допомогу у випадку безробіття. Водночас працівники, які не отримують “білу” зарплату, змушені виконувати будь-яку роботу, часто нижчу за отриману кваліфікацію. Вони також перебувають у зоні підвищеного ризику через відсутність розвинених механізмів соціального захисту.
Незацікавленість у власному бізнесі
Проте, йдеться у доповіді ОЕСР, останніми роками випадків виплати зарплат "у конвертах" не стало менше, попри очікування, пов'язані з економічним зростанням. Приміром, в Україні спостерігається позитивне ставлення до тіньової схеми виплати - вона одразу асоціюється із збільшенням доходів. Разом з тим, мешканці держав колишнього СРСР не надто охоче відкривають власну справу. Українці набагато частіше надають перевагу праці на когось, отримуючи зарплату "у конверті", аніж праці на себе, йдеться у доповіді Організації економічної співпраці та розвитку. Дані з України, Грузії та Албанії показують, що подібні тенденції не залежать від рівня кваліфікації та освіти працівників.
Тетяна КАРПЕНКО, "Німецька хвиля"
Більше новин по темі:
-
Можлива реінкарнація Михайла Папієва на Буковині, Або чому Олексій Кулеба може стати «чорним лебедем» для Руслана Запаранюка
-
Літо буде переламним? Як допомога США вплине на хід війни в Україні
-
Чи захищатиме Румунія у Чернівецькій та Одеській областях власників румунських паспортів у випадку ескалації? Експерти мають відповідь
-
"Україна може зазнати поразки у 2024 році": у BBC дали невтішний прогноз
-
Як путін хоче дестабілізувати Молдову
-
Коваленко: Росія влаштувала наймасштабнішу атаку по Україні з початку року, але спершу провела "розвідку боєм"