Пенсійна реформа запровадить квоти на прийом працівників старше 45 років, - Рева

За його словами, законопроект №6614 передбачає, що 4% найманих працівників в будь-якому трудовому колективі повинні бути люди від 45 років і старше. "Це квотний принцип. Ми його обов'язково введемо, і будемо стежити через нашу державну службу праці за тим, щоб ця норма дотримувалася", - сказав Рева. 

Міністр соціальної політики України також пояснив, що вартість року страхового стажу вираховувалася виходячи з мінімальної суми вкладу українців до Пенсійного фонду і коефіцієнта. Про це повідомляє Укрінформ, передає БізнесЦензор.

"Мінімальний страховий внесок українців 704 грн. Тобто за кожен місяць людині, якщо він платить не менше 704 грн, нараховується один місяць страхового стажу. Відповідно до закону, у разі, якщо у вас немає страхового стажу, ви можете компенсувати його з коефіцієнтом 2. тобто за кожен місяць, якщо у вас є таке бажання і можливість, ви оплатите 1408 грн. 1408 грн помножте на 12 місяців - і ви отримаєте суму понад 16 тис. грн.", - заявив Рева, пояснюючи, як вираховувалася сума, за яку українцям пропонують купити рік страхового стажу в разі потреби.

Верховна Рада 3 жовтня 2017 прийняла в другому читанні законопроект щодо пенсійної реформи. Документ, зокрема, передбачає проведення осучаснення пенсій та підвищення мінімального страхового стажу для виходу на пенсію з 15 до 25 років з 1 січня 2018 року.